最近，国家卫生委员会提议实施“体重管理年度”的三年行动计划，并提倡整个人从事健康的生活方式。 Luowan发电厂对电话做出了积极反应，使年轻的员工成为先驱者，扩大了工作场所的努力工作的精神，并创建了一个新的企业生态系统“健康的身体和强大的基础，以及一个充满活力的团队，以促进发展的团队”通过多样化的文化和体育活动来促进发展，从而将年轻的瞬间注射到安全的生产中，使生产和高级生产和高水平的生产和高水平的生产。
该活动旨在刺激健康和热情。工厂举行了“'pole'的台球比赛，有29名员工与球交朋友，传达了“健康的工作和幸福生活”的概念；联合国净吉安电源公司举行了“羽毛球作为媒体”羽毛球比赛，打破了单位障碍，并增强了竞争中合作的基础。
所有员工都积极参与建立健康的文化体系。工厂的青年联盟分支机构创新了“点系统 +跨部门战斗”模型，有组织的乒乓球比赛，篮球训练和其他活动，营造了良好的参与和共同健康的氛围。下班后，运动场成为员工的“减压阀”，并且在篮球场上充满激情的对抗，健身器材和瑜伽课都有。 “从工作站到体育场，我们不仅是战斗机，而且是降雨的人！”员工说。
派对建设领导方向，并为健康奠定了坚实的基础。工厂的一般分支机构将员工的健康管理纳入了“我为人民做实际事情”的关键项目，并保护员工的健康免受多个方面的侵害。改善硬件设施，建立新的健身房，添加各种运动器材，并为员工创建一个“ 10分钟的健身圈”，以便员工下班后更方便地运动。
“在体育馆里汗水，在球场上奔跑的人物以及工作场所练习中所显示的活力使员工告别了“亚身体”，并拥抱了'强生活'！”这是卢黛安青年对健康生活的深刻解释。在下一步中，卢瓦恩发电厂将继续将“体重管理年”作为一个机会，以持续创新活动形式，丰富活动的内容，使健康成为企业发展的强大驱动力，并为企业高品质开发的更加出色的章节撰写。
（国政府投资公司Luowan发电厂的Huang Zhiming和Qiu Yuchen）
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